岗位职责：

负责新进员工入职办理、劳动合同签订、离职办理、信息录入等员工关系工作，并分析人才队伍情况；
跟进员工入职率、到岗率、离职率，做出数据分析，提出改善性建议；；
负责区域内考勤计算与核对、审核，准时统计和分析人事周报、月报；
负责入职培训、员工积分办理、员工关系管理，包括招退工及劳动纠纷事宜管理；；
完成上级领导交办的其他工作；


任职要求：
1、专科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；

2、3年或以上薪酬、绩效人事模块相关工作经验；

3、掌握绩效考核管理的主要方法和工具；

4、具有较丰富的薪酬、绩效考核管理的操作实践，具有行业薪酬分析能力；

5、具有较强的人际交往、沟通协调和处理冲突的能力、耐心细致；

6、诚实公平、具有良好的服务精神；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	610000
公司网站：
面试地址：	上海市华山路