1、人员招聘工作：负责管理招聘网站，简历筛查与预约、面试接待、招聘进度跟进等；

2、外部培训管理：负责公司员工外出培训协议的签定，培训费用报销审核及登记；

3、员工异动管理：负责员工入职、离职、调岗等手费的办理；

4、员工档案管理：包括员工纸质档案与电子档案的跟新；

5、员工生日登记与礼品准备；

6、员工考勤核算与更改；

7、员工社保增减员；

8、上司交办的其他事情。



应聘要求：

1、大专以上学历

2、工作细心认真负责

3、有同行业人事行政岗位经验者优先

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