招聘人数：1  
            语言能力：英语　掌握程度：熟练  
              
            岗位职责  
            1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；  
            2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；  
            3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；  
            4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；  
            5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；  
            6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；  
            7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；  
            8、组织和推动企业文化建设；  
            9、维护公司与政府人事部门的良好关系。  
              
            任职资格  
            1、本科以上学历；  
            2、十年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或五年以上人力资源部经理工作经验；  
            3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；  
            4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；  
            5、英语口语熟练。  
            5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

联系人：	刘女士	联系电话：	已屏蔽
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