1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。  
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。  
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。  
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。  
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。  
6、寻求部门新的利润增长点。  
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。  
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。  
9、组织对本部门的人员培训。
任职要求：  
            1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。  
　　2、有良好的人际交往和沟通能力，具备团队激励能力。  
　　3、有市场竞争的分析能力、开拓能力，有应对棘手问题的处理能力。  
　　4、了解国家对汽车市场的相关政策。
            5、对平行进口车相关业务熟悉

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