1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬核算、考核、员工关系、社保公积金缴纳等人力资源日常事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、日常事务行政类管理工作  及  公司总经理安排的其他工作。



任职资格：

1、人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历；

2、两年以上相关工作经验，有汽车行业从业经验优先；

3、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够开展各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、良好的沟通、协调、组织能力，有责任心，人品正直。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	201108
公司网站：
面试地址：	上海闵行区双柏路1251号