岗位概述：

本岗位面向2018年6月毕业的应届生，作为门店管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员

岗位职责：

1、通过培训和基层岗位轮岗，在技术服务、销售顾问、渠道拓展等一线岗位轮岗，合计1-1.5年后晋升店长；

2、店长全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识；

6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8、负责对员工的培训教育。



岗位资格要求：

教育程度：专科以上学历

专业：不限

工作经验：2018年应届毕业生优先

基本素质要求：人际关系处理能力；沟通能力；服务意识；分析决策能力；创新能力；抗压力；逻辑思维能力；团队合作

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	450000
公司网站：
面试地址：	郑州金水区丰庆路与农业路交叉口向北600米路东