1、  根据年度招聘计划，结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划，保证品牌公司人员供给；

2、  负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助集团公司组织实施公司绩效考核工作；

3、  协助集团公司制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；

4、  建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度；

5、  负责品牌公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调品牌公司的后勤工作；

8、负责品牌公司办公设备及用品的管理和采购  。

任职要求：

1、熟悉各种办公软件，做得了汇报，组织得了员工活动；

2、工作计划性、条理性；

3、良好的沟通和协调能力，很强的执行力；

4、较好的文字功底；

5.  大专以上学历在校实习生，每周可实习5天；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	201103
公司网站：
面试地址：	吴中路1786号