岗位职责：

1、  在董事长的领导下，布置安排公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

2、根据董事会确定的公司年度经营目标计划，具体安排实施，建立完善有效的组织机构管理运行机制，确保经营目标计划的实现。

3、  拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；制定公司的具体规章制度。

4、创造一个相互支持，配合默契，和谐轻松的工作环境。指挥、协调、平衡各部门的工作，利用经济杠杆管理的调控作用，表彰、处罚涉及公司利益的人和事。

5、平等善待每位员工，培养员工爱司如家，忠于职守的敬业精神，加强员工队伍建设，增强公司的凝聚力，建立一支作风优良，纪律严明，团结互助，相对稳定和谐的员工队伍。

6、处理好当地政府、厂家及有关部门的公共关系，树立良好的企业形象。

（注：综合福利待遇优于同行业！）



任职资格：

1、年龄35岁以上，汽车、营销类本科以上学历；五年以上汽车行业管理经验,3年以上同岗位经验。

2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术；

3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；

4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；

5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

6、有汽车销售经验者优先。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	621000
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面试地址：	高新区绵兴西路69号