岗位职责：

1.  负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试，背景调查等；

2.  负责汇总公司及各个部门的培训计划和培训大纲；修订、完善员工培训手册；

3.  负责新员工入职培训、组织、安排员工的外训以及对部门内训的跟踪；

4.  负责公司各部门员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等；

5.  根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

6.  做好社会保险和人事档案转移的办理工作，负责办理员工离职所需各项移交手续，并进行离职率统计；

7.  做好员工关怀，员工关系的维护。

8.  完成上级交办的其它临时性工作。







任职要求：

1.  大专及以上学历，2年以上人事工作经验，至少1年同岗位工作经验，有汽车4S店工作经验者优先考虑；



2.  熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；

3.  熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能；



4.  具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力，责任心强，努力肯干，原则性强；

5.  为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	201106
公司网站：
面试地址：	上海闵行区北翟路1556号