工作职责:
1、协助建立有效的组织机构，参与工厂组织管理工作；
2、参与制定人力资源的战略规划，制定招聘计划并实施；
3、参与建设人才发展体系，策划培训项目方案，完善各类培训管理流程；
4、牵头工厂绩效目标分解、考核及达成，负责绩效结果分析及运用；
5、负责工厂人力成本预算及产出人力成本分析管控，确保薪酬福利政策落地实施，有效支撑关键人才保留；
6、负责工厂员工关系管理工作的人员，制定和完善员工关系政策，提高员工关系融洽度。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源、公共关系、心理学、管理学相关专业优先；
3、熟悉人力资源各个模块并擅长两个及以上模块；
4、劳动密集型行业5年以上人力资源管理工作经验；
5、具有较好的抗压能力和应急处置能力。

联系人：	张先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	400000
公司网站：	http://
面试地址：	重庆市江北区渝康大道101号