职责描述：
1、根据负责部门的人员编制规划，分析职位要求，并与部门沟通职位详细需求和相关情况；
2、负责招聘渠道的实时维护和更新；
3、实施招聘工作（内、外招）：发布招聘广告、收集整理简历、评估简历、进行初试、组织专业面试并提完成面试评估等工作；
4、自行进行招聘过程管控，按时输出招聘报表，并负责部门的人才库的建立及维护；
5、跟进面试候选人的面试、录用、入职等全过程；
6、协助完成招聘工作相关的其他事项

任职要求：
1、本科学历，3年以上招聘工作经验优先，人力资源、工商管理专业优先；
2、有制造业人力资源招聘的实务操作经验、或者有HRBP经验为加分项；
3、积极主动、为人正直、忠诚守信、性格乐观，具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，较强的执行力；
4、具备一定的文字写作功底，熟练使用excel、PPT、word等办公软件。

联系人：	张先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	400000
公司网站：	http://
面试地址：	重庆市江北区渝康大道101号