据外媒报道，作为扩大在美国的投资和生产所作努力的一部分，沃尔沃汽车在美国南卡罗来纳州开设了一家培训中心。

该培训中心名为沃尔沃汽车大学（Volvo Cars University），将对沃尔沃公司和经销商的员工进行培训，培训重点为技术知识、销售技巧和职业发展规划。该中心的负责人为Katarina Fjording，其牵头建设了沃尔沃汽车在美国的第一家汽车装配厂。该工厂位于南卡罗来纳州里奇维尔（Ridgeville），于今年6月份落成投产，离培训中心只有数英里之遥。

该公司并未透露沃尔沃汽车大学的投资额和建设时间表。一位沃尔沃汽车的发言人表示，该培训中心距离南卡罗来纳州查尔斯顿（Charleston）约40英里，将于2019年第一季度开启课程。

为了与德国豪华车制造商争夺更年轻、更富裕的消费者，沃尔沃正对其产品阵容和品牌形象进行为期多年的全面调整。沃尔沃XC60跨界车经重新设计，已于今年上市。此外，全新一代沃尔沃S60紧凑型轿车将在今年秋天于新建立的美国工厂下线。

沃尔沃汽车在美国的新车销量近年来有所回弹，前7个月在美销量较去年同期大涨了37%。

成立沃尔沃汽车大学的初衷是为了在公司快速发展的势头下，帮公司和近300家经销商培训并留住员工与工人。沃尔沃汽车美国公司（Volvo Car USA）首席执行官Anders Gustafsson称，“职员流动太频繁是汽车行业主要的问题之一，而解决这个问题的最好办法就是给同事以培训和教育，并制定继任计划。”

在Anders Gustafsson担任沃尔沃美国公司首席执行官的第一年里，大部分时间都在与经销商打交道，为提高公司利润率、升级装备四下奔走，并通过推出汽车订阅服务“Care By Volvo”引进新的汽车所有权模式。他认为，“维持良好的盈利能力不能只局限于一个季度或仅仅一年。你需要一个坚实的工作平台，而这正是目前的弱项之一。”

沃尔沃汽车大学将要达成的具体目标之一就是为经销商培训服务技术人员，而这也是整个汽车行业普遍存在的问题。不合格或不感兴趣的员工离职不仅会浪费经销商的时间，还将导致汽车销量下滑。Gustafsson表示，培训技术人员“真的是一件很容易的事。技术到位了，产量和销量也会随之提高。”

根据他的估计，沃尔沃汽车大学每期能培训至多80名技术人员，其中包括在该培训中心从事产品研发工作的员工。此外，课程将特别关注沃尔沃汽车的新技术。