据路透社报道，尽管金额高得惊人，但特斯拉为留住首席执行官（CEO）埃隆·马斯克（Elon Musk）而推出的为期10年、价值1万亿美元的薪酬方案，仍有望在今年11月的公司年度股东大会上获得股东批准。

Model Y；图片来源：特斯拉

投资者和高管薪酬分析师表示，这是因为该方案的设计初衷就是留住马斯克，回应市场对公司技术前景的担忧，并为大型公司股东支持这一巨额方案提供足够理由。

9月5日早些时候，特斯拉董事会批准了一项被其称为“给富有开创精神、雄心及独特性的CEO量身定制的极具野心的激励方案”。该方案设定了高昂的营收和估值目标——若马斯克达成这些目标，未来十年将获得数百万股股票奖励。

该方案立即向马斯克授予9,600万股限制性股票，按9月5日的盘中交易价格计算，价值超310亿美元，这些股票将在未来两年内逐步归属，同时马斯克还将获得对特斯拉更多的控制权。高管薪酬研究公司Equilar估计，马斯克2025年总薪酬方案的金额将超过1,130亿美元。