汽车行业华人工程师峰会暨人力资源建设高峰论坛

时间：2012年5月17日    举办地点：中国·上海市锦江饭店

主办单位： 中国汽车会议网 
承办单位：上海雷尼会展服务有限公司

一、会议背景
企业的核心竞争力不是产品，不是技术，也不是资金，而是人才，只有人才配置达到了最优组合，企业才拥有充沛的生机和领引市场的实力。随着中国的汽车工业飞速发展，汽车人才的结构、成长环境以及海内外华人工程师的大融合都出现了较大的变化。由于目前我国汽车人才教育、培训、实践的体系如何适应汽车产业和汽车市场高速发展的需求？海外华人在汽车业界地位的提升，以及中国汽车市场的强劲需求让世人重新审视中国力量，华人未来在外企和世界汽车领域地位的走向引人瞩目。从这些宏观的数字来看，中国的汽车工业已经是国民经济的支柱产业，本次会议将关注全球汽车业界华人的发展，以及伴随的技术提升对于中国未来汽车技术和市场发展的影响。

同时我们将邀请汽车人力资源业界的精英们探讨汽车行业人才激励机制、人才募集机制、人才管理机制和各种涉及人才管理方面的现状和解决方案，提升汽车行业人才考察、培训和教育方面的知识面和管理能力。本届会议将为帮助中国汽车企业解决人力资源管理问题、提升竞争力，推广最先进HR管理方式和技术，为HR精英以及汽车人才提供一个交流平台。

二、会议目标和参会人员
目标：创造行业合作际遇，结交高端人力脉搏，洞察汽车业变革中的发展机会

参会代表
整车及零部件企业人力资源主管
大中型企业/上市公司/集团企业负责人
境外汽车业团体组织和行业人才
国内专业技术领头人
预测机构和咨询公关公司
国内外人力资源管理专家
人才招商机构和政府海归人才管理部门
专利及尖端技术持有者
人力资源培训和教育集团
汽车工程院校和高等院校汽车类院校负责人
其他机构和组织

三、部分议题

一）人才篇
海外华人汽车从业人才发展态势和现状分析
汽车业华人人才组织和行业协会纵览
海龟人才与本地企业水土不服带给行业的思考
如何为人才提供良好的机遇和成长环境
技术领军人才如何将技术转换成生产力
海外汽车精英眼中的中国汽车
海外人才如何协助中国打造汽车强国
企业家与职业经理人的关系管理
技术精英与本土企业家座谈会
高端汽车人才的中国汽车情节
头脑风暴：看华人汽车精英的这10年
相关话题

二）人力资源篇

汽车人才培养的长期战略
汽车产业发展趋势与人才培养结构变革
汽车人才的界定与录用标准的变革
汽车行业人力资源薪资状况和同业
人力资源的制度化建设与管理
海外人才与国内用人单位的融合与适应力的调整
企业招募人才的最佳模式讨论
基于战略与人才能力的企业培训管理
人力资源与班组竞争力建设
汽车院校专业人才培训现状与变革
汽车职业教育的市场变化与未来趋势
汽车技术培训未来的商机
中国汽车工程技术人才培养的问题及解决方案
头脑风暴：企业本土人才与海归人才关系的协调与融合
相关话题

四、部分发言企业及拟发言题目

中国人才交流协会汽车人力资源分会..汽车行业人力资源需求现状及趋势预测
重庆长安汽车股份有限公司..........海外人才招聘与培训策略
上海大众汽车有限公司..............如何提高汽车企业人才忠诚度
上海通用汽车有限公司..............汽车专业人才培养现状与未来趋势
上汽集团培训中心..................中国汽车工程技术人才培养的问题及解决方案
Bosch博世中国.....................通过人才培养提高汽车零部件企业核心竞争力
麦格纳唐纳利（上海）汽车系统有限公司.....汽车零部件企专业人才稀缺性的原因
北京现代汽车有限公司..............中国汽车人才培养与行业发展
北大纵横管理咨询公司..............人力资源制度化建设与管理
一汽丰田汽车销售有限公司..........营销人才培训体系建设与模式探讨
上海永达汽车集团..................订单式汽车专才战略性培训计划
上海正略钧策企业管理咨询有限公司......汽车企业战略性人力资源管理
中部校企联盟......................人生职业规划的抉择与职业教育
前程无忧..........................汽车行业人才职业生涯规划
长江职业技术学院..................高职院校汽车专业人才培养模式革新
同济大学汽车学院..................培养市场需要的汽车技术人才
上海交通大学......................从校企合作谈汽车人材培养
华东师范大学......................人才激励机制--奖励旅游的实施细则研究

五、部分发言嘉宾简介

蒋建华 上海汽车工业（集团）总公司培训中心主任
上海汽车工业培训中心的目标是按照现代企业教育制度的要求，建立一个面向经济全球化、面向产业和产品结构调整、面向市场、与时俱进的教育培训体系。

赵斌 BOSCH博世中国技术培训中心高级讲师
中国汽车维修行业协会常务委员；教育部汽车教材课程体系改革委员会委员；丰田T---TEP课程培训项目部主任；山东星科智能科技有限公司技术总监。

胡莉莉 天纳克汽车工业（上海）有限公司人事经理
公司员工是我们成功的关键。正如我们致力于增长我们的业务，我们也正致力于通过培训和发展机会来发展员工的职业生涯。在天纳克，我们使用基于能力的人力资源发展流程。该发展流程被全球众多公司公认为一流的、优秀的。

范兴东 北大纵横 股东 高级合伙人
英国国际专业管理协会IPMA认证培训师；美国PDP企业领导战略管理教练。20年企业管理和咨询经验，曾就职于医药集团、新媒体企业、药监局、人事局，有丰富的综合管理经验和人力资源管理经验。

郑信访 中部校企联盟-人力资源及职业教育特聘专家（海外）
黑龙江旅游职业教育集团-副理长、特聘专家；南洋理工学院（继教国际分院）特聘教授新加坡精工及磨具协会资深专家。

朱国成 中国人事科学研究院 助理研究员
专注于人力资源开发理论、人力资源管理技术，擅长企业人力资源管理体系建设，对于绩效管理、薪酬管理有深入研究。最近的研究焦点集中于企业集团人力资源管控方面。

六、历届人力资源参会参展企业
永达集团、AVL李斯特、中大、一汽大众、旅行者集团、华普汽车、海马汽 车、众泰集团、奇瑞汽车、海越汽车、芜湖杰锋、中顺集团、上汽集团、鲁得贝、麦格纳、好时代专用车、芜湖伯特利、长安福特、宇通汽车、伊迪达、克鲁勃、江 铃汽车、三菱汽车、佛吉亚、长安汽车、苏州金龙、悦达集团、德萨科、同济同捷、科宝、飞利浦、航天机电集团、优华劳斯、中欧国际集团、奕代汽车、名流汽车、联海汽车、云峰集团、金龙联合汽车、东南汽车、岱美汽车、森萨塔、英纳法、菱重、山东旭日、采埃孚、东风汽车、弘仁汽车、马勒（中国）、义乌西贝虎、 帝恩（上海）、青年汽车、江苏创导、无锡大星、新鸿企业、安吉名流、博世汽车、得派汽车、联通汽车、龙创汽车、合朝电器、浩汉设计、屹丰模具、埃姆哈特、 敏实集团、金龙联合汽车、东南汽车、众泰集团、芜湖杰锋、中顺集团、中欧国际集团、天纳克、同济同捷、科宝、平安车险、青年尼奥普兰汽车集团、江铃汽车、 三菱重工业、佛吉亚、长安汽车、苏州金龙、悦达集团、德萨科、上海合科、云峰交运斯柯达、岱美汽车、万象汽车、北汽福田汽车、比亚迪汽车、联合汽车电子、 奥杰汽车、吉利汽车、同济同捷、奔腾动力、世科嘉车辆、众泰控股集团、莱尼线束集团、英伦帝华汽车、东风日产、北京现代汽车、长城汽车、南京依维柯汽车、 吉奥汽车、上海汇众汽车、TUV莱茵技术、上海海华、三井金属等。

七、报名联系、会议赞助、嘉宾推荐、演讲发言和会议咨询
联络：邓先生（13801949747）
电话：021-33518477
传真：021-33518744
电邮：shanghai108@yahoo.com.cn
 

• 具体地址：中国·上海
• 开始时间：2012-02-01
• 截止时间：2012-05-09
• 结束时间：2012-05-18
• 主 办：中国汽车会议网 www.made.com.cn