;岗位职责：
1.统筹、整合制定及优化集团各项规章制度、工作标准、工作流程、培训、监督各项标准、制度、流程的完成情况；
2.集团管理人员的招聘、甄选、评估工作；
3.集团、单店的培训、绩效体系的建立、组织实施、效果评估工作；
4.集团人才结构优化、梯队建设；
5.协助用人部门管控用人风险、劳资纠纷，提高劳动效率；
6.办公耗材、固定资产的使用与管理；
7.环境卫生、安全保障、食堂宿舍等资源整合，管理及监督；
8.对集团、单店硬件、人员、流程进行督导检核；
9.建立DQC小组推动各项规范纠正及执行；
10.企业文化的开展、宣导及落实。
任职要求：
1.大专以上学历、人力资源、行政管理、公共关系等相关专业；
2.8年以上同行业或服务性行业工作经验，5年以上人力资源、行政管理、客户关系维护等相关管理岗位工作经验；
3.行政管理知识、掌握行政管理、法律等知识、原则性强；
4.熟练使用OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识；
5.较强的组织协调能力、管理能力、沟通能力、计划与执行能力。

联系人：	曹小姐	联系电话：	已屏蔽
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