岗位要求：  
              
            1、负责集团各子公司绩效数据收集、核实；  
              
            2、负责绩效考核、结果发布及申诉的沟通处理；  
              
            3、负责对集团总体绩效情况进行月度、季度、年度阶段性分析；  
              
            4、负责对各公司、部门考核指标、权重及考核标准进行沟通；  
              
            5、负责对各公司、部门绩效考核工作提供技术、理论支持，帮助解答员工疑议；  
              
            6、负责绩效会议的安排及会议记录；  
              
            7、负责对绩效管理流程、制度执行情况进行跟踪、评估；  
              
            任职资格：  
              
            1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业毕业；  
              
            2、一年以上绩效板块的工作经验，熟悉绩效考核模块工作；  
              
            3、具备较强的沟通能力和语言、文字表达能力，爱岗敬业，能够承受一定工作压力；  
              
            4、熟练使用办公设备和OFFICE办公软件；  
              
            5、有驾照，熟练驾驶技术者优先考虑。  

联系人：	杨先生/朱小姐	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	318050
公司网站：
面试地址：	台州市-路桥区泰隆街98号