工作职责：  
            全面负责4s汽车销售店的日常经营、管理工作。  
            1、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划。  
            2、负责本销售店公共关系、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。  
            3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。  
            4、依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；  
            5、负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；  
            6、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。  
            7、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额。  
            8、做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。  
              
            任职资格：  
            1、大专以上学历；45周岁以下，特别优秀人才条件可适度放宽  
            2、8年以上汽车行业工作经验，2年以上4s店总经理经验，熟悉汽车4S店的全面运营管理；  
            3、对轿车4S专营店的商业模式有了解，有志在汽车贸易行业发展；  
            4、精通商业运营、人力资源、财务、客户服务等管理运作，在业界具有良好口碑。  
            5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。  
            6、组织、协调和管理能力强，业务开拓能力优秀。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚忍不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。  

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