培训资格：接受过系统管理知识、管理技能、消费者心理学、销售技能与沟通技巧方面的培训；有参加奔驰-中国业务培训者更加。  
              
            经            验：在汽车销售行业招商策划、营销管理、团队管理等5年以上工作经验、其中在高端经销商中任同等职务者优先。  
              
            知识与技能：熟悉高端车销售流程。具有制订成熟营销方案、政策的能力，熟悉全国高端车市场情况，具备营销谈判技巧，能妥善处理公司与上级公司的利益关系，具有较强的组织协调与沟通能力，具备较强的时间管理能力、应变能力及处理突发事件的能力，熟悉常用办公软件。  
              
            个人素质：良好的职业道德，严守公司机密，具有较强的与人沟通协调能力，较强的领导力，亲和力、执行力和    团队协作精神，具有高度敬业精神和极强的责任心。具备处理突发事件的能力。  
              
            其                他：遵守公司规章制度，认同并接受公司的企业文化及管理模式。  
              
            销售经理工作概要：  
                参与公司整体销售方案的设计和制订及销售方案的推进；销售团队的选择、建设、激励、沟通；各项促销方案的审定及费用的平衡和控制；客户满意度的评价、反馈、和修订改进；销售环节中危机事件的防范和处理；销售目标的完成并力争企业利益最大化。  
              
            销售经理岗位职责：  
            1、在公司领导下，对销售机构不断改进和完善，保证销售体系的高效率运转。  
            2、参与公司销售策略的制订和推行，制订销售计划；按计划制订和控制车辆资源的库存情况，优化库存管理；随时与厂家进行方沟通，了解厂家政策及货源情况；  
            3、销售任务的分解、销售速度、销售质量（客户满意度）的管理和推进。制订传达商品车的指导价格并根据竞争对手的价格及市场情况进行相应的价格变动；      
            4、销售利润的最大化、销售费用、成本的控制。销售部门的日常利润评估和利润分析；按照厂家的CI对展厅进行合理装饰、布局及展车；  
            5、销售团队人材的选拔和控制，销售团队的管理、培训、评估；  
            6、销售团队激励体制的建立和完善，销售团队成员的沟通和了解；  
            7、销售团队企业文化、核心价值观的灌输和培养；      
            8、建立危机事件的应急机制；  
            9、在公司内部有良好的人际关系，与各岗位各部门协调配合，团结协作；在坚决维护公司利益前提下，与社会相关部门处理好利益关系。  

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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邮政编码：	100021
公司网站：	http://www.baihc.com
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